나의 가치관을
언어화하기
커리어 플랜의 토대는 '나 자신을 아는 것'입니다. 정답은 없습니다. '왜?'를 반복하며 표면적인 답 너머의 본심을 찾아봅시다.
💡 이 항목을 채울수록 Step 4 플랜의 R(관련성) 판단이 정확해집니다.
💡 이 경험을 채울수록 AI 피드백이 가치관의 핵심을 더 정확히 짚어줍니다.
💡 이 내용은 다음 단계에서 자동으로 참조됩니다.
'가치관을 한 문장으로' 입력 후 피드백을 받으면, AI가 답변을 분석해 미처 몰랐던 강점과 심화 포인트를 알려드립니다.
AI 피드백은 선택 기능입니다. 실행하면 현재 단계의 입력 내용과 API 키가 선택한 AI 제공사로 직접 전송됩니다. 이 사이트는 API 키를 서버에 저장하지 않습니다.
이상적인 내 모습을
구체적으로 그리기
가치관을 바탕으로 '어떤 사람이 되고 싶은가'를 설계합니다. 막연한 꿈이 아닌, 최대한 구체적인 이미지를 갖는 것이 중요합니다.
아래 로드맵을 작성할 때 지금 가장 기준으로 삼을 시점을 하나만 선택하세요. 선택하지 않으면 10년 후 기준으로 표시됩니다.
정확한 직함보다 "어떤 영향력을 내고 싶은가"를 먼저 적어도 괜찮습니다.
10년 방향을 현실적인 커리어 단계로 바꾸기 위한 핵심 전환점을 적어보세요.
장기 방향을 가능하게 만드는 역할·환경·경험을 적어보세요.
바로 채용·이직 판단에 쓰일 수 있는 증거를 중심으로 적어보세요.
작게라도 실행 가능한 행동으로 내려오면 Step 4의 플랜이 훨씬 쉬워집니다.
💡 구체적일수록 이후 스킬 분석·플랜 설계에 연결됩니다.
Step 1의 가치관과 이번 단계 입력 내용을 바탕으로 '이상적인 모습'의 일관성과 구체성에 대해 피드백합니다.
AI 피드백은 선택 기능입니다.
스킬을 점검하여
포지션 파악하기
'잘하는가·못하는가' × '좋아하는가·싫어하는가'의 2축으로 스킬을 분류합니다. 자기평가는 관대해지기 쉽습니다. 성과가 나왔는지를 기준으로 객관적으로 평가합시다.
평가 기준 점수의 의미 확인하기 ›
| 5 | 타인을 육성할 수 있는 수준 |
| 4 | 성과를 지속적으로 내고 있음 |
| 3 | 업무 경험 있음, 성과도 냄 |
| 2 | 이해는 있으나 경험이 부족 |
| 1 | 거의 미경험·인식 수준 |
| 5 | 계속하고 싶다, 열정이 있음 |
| 4 | 보람을 강하게 느낌 |
| 3 | 보통으로 할 수 있음, 불만 없음 |
| 2 | 별로 내키지 않음 |
| 1 | 가능하면 피하고 싶음 |
목표 직군에 맞는 기본 스킬을 한 번에 추가한 뒤, 내 경험에 맞게 점수를 조정하세요.
스킬을 입력한 후 피드백을 받으면, AI가 매트릭스 분포를 분석해 이상적인 모습과의 정합성 및 우선적으로 키울 스킬을 조언해드립니다.
AI 피드백은 선택 기능입니다.
실행 플랜을
설계하기
앞선 정리 결과를 바탕으로 구체적인 행동 계획을 세웁니다. SMART 프레임으로 실현 가능성을 확인하며 단기·중기·장기로 나누어 설계합시다.
SMART 프레임이란 좋은 플랜의 5가지 조건 ›
SMART는 목표가 '실행할 수 있는 수준인가'를 확인하기 위한 프레임워크입니다.
플랜을 입력한 후 피드백을 받으면, AI가 SMART 충족도와 이상적인 모습·스킬 분석과의 정합성을 확인해 개선 제안을 드립니다.
AI 피드백은 선택 기능입니다.
커리어 전략 대시보드
나의
커리어 플랜
지금까지 입력한 내용을 한 장으로 정리한 커리어 플랜입니다. 점수와 리뷰는 적성 진단이 아니라 입력 완성도와 실행 준비도를 확인하기 위한 참고 지표입니다.
Step 1~5에 입력한 내용을 바탕으로 전체 흐름, 부족한 근거, 다음 보강 포인트를 한 번에 정리합니다. 적성 진단이 아니라 입력 기반 정리입니다.
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